◆ご挨拶◆ 　 　 　 　 ◆キャリアアップの計画を一緒に考えます◆ 　 　 スキルアップを重視し待遇・ポジション・年収・マネージメント等どの方向性がキャリ 　 　 アアップになるのか検討を行います。ある要素の経験を加えることにより待遇が、 　 　 大きくかわる場合があります。転職希望者の考える方向と私達が客観的な判断で 　 　 提案するキャリアアッププランの方向がずれることもあります。フェアな第三者の分析 　 　 が、大きく将来を開くきっかけになることは多々あるものです。 　 　 　 　 　 ◆転職のABCから相談にのります◆ 　 　 業界経験豊富なコンサルタントが担当となり、転職のABCから相談にのります。 　 　 転職希望者をシステム的に扱うことは出来ません。キャリアプランニングを行い方向 　 　 性を決めた上で転職活動に取り組みます。お一人お一人に合った転職をご提案し 　 　 てまいります。弊社は設立以来この方針を貫いています。 転職希望者が納得でき 　 　 るキャリアプランを提示し、コンサルティングすることが、転職を成功させる必須条件 　 　 と考えています。 　 　 　 　 　 ◆自分自身が知らないキャリアがあります◆ 　 　 シニア・管理職の方には自分自身が気がつかない、アピールすべき経験が豊富で 　 　 す。経験豊富なコンサルタントが 重要な経験を見出し作るキャリアシートは別物に 　 　 仕上がる事があります。確実に輝く自分がそこに居ます。